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Intégration

L’intégration paysagère

La réussite de l'intégration paysagère représente un nouveau défi pour tous les campings français. Avant juillet prochain, tous les terrains devront avoir, soit engagé une démarche pour satisf...

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Management par objectifs

Le management par objectifs

Comment faire mettre en œuvre au quotidien par vos équipes les choix stratégiques et les orientations générales que vous avez définies pour votre camping ? En manageant par objectifs.

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Faire son pain

Faire son pain : un investissement rentable ?

Quelques chiffres suffisent à faire comprendre l'importance du pain en France. Chaque jour, chaque Français consomme 165g de pain, 320 baguettes sont produites et consommées toutes les secondes et ...

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motiver les collaborateurs

Management : apprenez à motiver vos collaborateurs

L'implication des salariés de l'entreprise passe aussi par ses dirigeants : aux managers motivants, des collaborateurs impliqués !

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booster sa basse saison

Boostez votre basse saison !

Développer son activité, au delà des deux mois d'été, c'est la réalité de la vie d'un gestionnaire de campings d'aujourd'hui. Politique commerciale, équipements, recherche de nouvelles client...

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Changer de nom

Changer le nom du camping : bonne ou mauvaise idée ?

Il n'est pas rare de voir des campings changer de nom. Si la plupart le font à l'occasion d'un changement de propriétaires, beaucoup hésitent encore à franchir le pas. Il existe pourtant de bonnes...

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mini-campings

La drôle de vie des mini-campings

A l'heure où visiblement il faut être gros pour survivre, les petits voire les mini-campings ont-ils encore un avenir dans l'HPA? Mais d'abord, qui sont-ils ? Où sont-ils ? Comment (sur)vivent-i...

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Internet : Où en est votre e-reputation ?

Suivre les commentaires de vos clients, et parfois y répondre, est devenu nécessaire aussi sur les sites d'avis de voyageurs, un secteur à forte audience. N'hésitez pas à le suggérer à vos clie...

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Réussir vos recrutements

Entretiens d’embauche : réussir vos recrutements

L'objectif des entretiens est d'identifier le meilleur parmi les candidats, en recherchant de manière objective les preuves des compétences et des qualités requises pour le poste. 

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Recherche des candidats

Recrutement : la recherche des candidats

L'objectif n'est pas de recruter le moins mauvais des candidats, mais le meilleur. Pour cela, il vous faut d'abord drainer vers votre entreprise des candidatures de qualité et en nombre suffisant.