Sandaya mise sur les réseaux sociaux pour recruter 1 000 saisonniers.
Pour sa campagne de recrutement 2025 -1 000 postes à pourvoir-, Le groupe de campings Sandaya mise sur un dispositif digital centré sur les réseaux sociaux.
Pour satisfaire les besoins de la soixantaine de campings qui composent son catalogue 2025 (France Italie, Espagne…), Sandaya recrute pour divers métiers saisonniers, notamment dans les domaines de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’animation, avec des opportunités spécifiques pour les postes de surveillants de baignade et de gouvernantes.
Pour attirer une nouvelle génération de talents, Sandaya a décidé d’adopter une approche très digitale, avec le lancement d’une page employeur dédiée sur :
• Instagram
• Facebook
• TikTok
Cette initiative a pour but d’attirer les jeunes candidats en leur offrant une interface moderne et dynamique pour postuler et interagir avec l’entreprise, mais aussi d’accéder aux coulisses d’une saison au sein du groupe.
- Par ailleurs, Sandaya sera présent cette année sur différents salons de recrutement afin de rencontrer les candidats intéressés.
- 4 mars : salon Forum de l’emploi saisonnier en collaboration avec le Pays de l’Or, au palais des congrès de la Grande-Motte.
- 5 mars : job dating au CREPS de Montpellier, recrutement des surveillants de baignade et maîtres-nageurs sauveteurs.
- 19 mars : IEFT Montpellier, présentation des opportunités chez Sandaya et partages de parcours d’anciens saisonniers.
- 26-27 mars : salon TAF au Zénith de Montpellier.
- 29 avril : salon Paris des jeunes pour l’emploi, Paris Montreuil Expo.
Déclarant placer ses collaborateurs au centre de sa stratégie RH, Sandaya met en place des actions concrètes pour attirer, fidéliser et valoriser ses équipes. Parmi ces initiatives, on retiendra :
- Le développement d’hébergements dédiés aux saisonniers sur certains sites
- La pérennisation des postes saisonniers en offrant des contrats à durée indéterminée
- Un système de cooptation pour encourager les recommandations internes
- Des parcours de formations diplômantes, tels que la formation d’animateur Sandaya (titre professionnel de niveau IV) ou la formation conjointe avec le CREPS de Montpellier pour devenir maître-nageur sauveteur.
Les candidatures sont ouvertes à tous, notamment aux étudiants et jeunes diplômés. Les candidats peuvent envoyer CV et lettre de motivation directement via la plateforme dédiée :
https://careers.werecruit.io/fr/sandaya/metiers
