EMPLOI des SAISONNIERS : l'Etat dévoile sa feuille de route 2023-2025

Face aux difficultés de recrutement, accrues par la crise sanitaire, que connait le secteur du Tourisme, trois ministères du gouvernement -Travail, Tourisme, Ville et Logement-, se sont mobilisés pour éditer une feuille de route 2023-2025 en 15 engagements (16 en réalité) visant à améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers dans le tourisme. Découvrez ces engagements.
Introduction: une feuille de route sur 3 ans.
Le secteur du tourisme connaît de fortes difficultés de recrutement qui se sont accrues sous l’effet de la crise sanitaire puis de la reprise, avec une forte intensité d’embauche et de nombreux postes qui restent non pourvus.
Face à cette situation, les acteurs publics et privés de l’emploi et de la formation professionnelle se mobilisent pour proposer des solutions concrètes pour développer les métiers saisonniers, que ce soit en augmentant les salaires, du côté des professionnels, ou en valorisant et augmentant les moyens des filières professionnelles et d’apprentissage ainsi que les formations.
D’autres solutions opérationnelles peuvent être mises en place. Celles-ci doivent être adaptées aux besoins des différents profils de saisonnier, de ceux qui en ont fait leur carrière aux saisonniers en reconversion, en passant par les jobs étudiants
Elles doivent aussi jouer sur les différents facteurs d’attractivité des métiers saisonniers, pour attirer et fidéliser les publics. En particulier, la question du logement, de la formation et la valorisation des compétences est essentielle pour recruter mais aussi proposer des parcours adaptés aux aspirations des saisonniers. L’enjeu de la formation est primordial : en effet, aujourd’hui, seul un saisonnier sur cinq déclare s’être formé avec un objectif professionnel au cours des douze derniers mois.
C’est pourquoi le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, la ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme et le ministre délégué chargé de la Ville et du Logement, aux côtés des branches professionnelles, réaffirment leur mobilisation à travers une feuille de route co-construite pour les saisonniers sur les trois prochaines années et qui s’articulent autour de trois objectifs :
- ·mieux accueillir, orienter et accompagner les saisonniers
- ·recruter et former plus efficacement, y compris en inter-saison ;
- ·faciliter le logement des saisonniers.
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